Общее собрание организует взаимодействие с другими органами самоуправления Школы — педагогическим советом, Советом школы:
— через участие представителей трудового коллектива в заседаниях педагогического совета, Совета школы;
— представление на ознакомление педагогическому совету и Совету Школы материалов, готовящихся к обсуждению и принятию на заседании Общего собрания;
— внесение предложений и дополнений по вопросам, рассматриваемым на заседаниях педагогического совета и Совета Школы.
Общее собрание работников
Основные задачи и функции
Главные задачи органа управления
- Общее собрание содействует осуществлению управленческих начал, развитию инициативы трудового коллектива.
- Общее собрание реализует право на самостоятельность Школы в решении вопросов, способствующих оптимальной организации образовательного процесса и финансово-хозяйственной деятельности.
- Общее собрание содействует расширению коллегиальных, демократических форм управления и воплощения в жизнь государственно-общественных принципов.
Орган управления осуществляет следующие функции
- Обсуждает и рекомендует к утверждению проект коллективного договора, правил внутреннего трудового распорядка, графики работы, графики отпусков работников Школы.
- Рассматривает, обсуждает и рекомендует к утверждению программу развития Школы.
- Рассматривает, обсуждает и рекомендует к утверждению проект годового плана Школы.
- Ходатайствует о награждении перед вышестоящими органами.
- Вносит изменения и дополнения в Устав Школы, другие локальные акты.
- Обсуждает вопросы состояния трудовой дисциплины в Школе и мероприятия по ее укреплению, рассматривает факты нарушения трудовой дисциплины работниками Школы.
- Рассматривает вопросы охраны и безопасности условий труда работников, охраны жизни и здоровья воспитанников Школы.
- Вносит предложения Учредителю по улучшению финансово-хозяйственной деятельности Школы.
- Определяет размер доплат, надбавок, премий и других выплат стимулирующего характера в пределах имеющихся в Школе средств из фонда оплаты труда.
- Определяет порядок и условия предоставления социальных гарантий и льгот в пределах компетенции Школы.
- Вносит предложения в договор о взаимоотношениях между Учредителем и Школой.
- Заслушивает отчеты о работе директора, заместителей, вносит на рассмотрение администрации предложения по совершенствованию ее работы.
- Знакомится с итоговыми документами по проверке государственными и муниципальными органами деятельности Школы и заслушивает администрацию о выполнении- мероприятий по устранению недостатков в работе.
Содержание работы органа управления
- Общее собрание работников Учреждения является высшим коллегиальным органом управления (деятельность общего собрания работников регламентируется Положением об общем собрании работников Учреждения).
- Общее собрание работников Учреждения является постоянно действующим высшим органом управления. В состав общего собрания работников входят все работники Учреждения.
- Для ведения общего собрания работников из его состава открытым голосованием избирается председатель и секретарь сроком на один календарный год, которые исполняют свои обязанности на общественных началах.
- Общее собрание работников действует бессрочно. Собрание созывается по мере необходимости, по инициативе работников, администрации, но не реже двух раз в год.
- Общее собрание работников считается правомочным, если на нем присутствует не менее половины членов трудового коллектива. Решение общего собрания работников принимается открытым голосованием.
- Решение общего собрания работников считается принятым, если за него проголосовало не менее половины работников, присутствующих на собрании.